沃尔玛与中国工会走向合作0电烙铁
时间：2022/09/22 16:28:15 编辑：
沃尔玛与中国工会走向合作
备受关注的沃尔玛在中国的工会组建问题再次出现了令人瞩目的变化。据悉，日前中华全国总工会有关人士与沃尔玛(中国)总部高层进行了正式会谈，双方已就工会组建问题达成诸多共识，“依法依规、合作和谐地推进沃尔玛职工组建工会”的框架被正式确认。这意味着——沃尔玛与中国工会走向合作(今日关注)
截至8月17日
19家沃尔玛分店建立工会组织
从7月29日沃尔玛在华首家工会组织在福建晋江诞生，各地沃尔玛分店工会如雨后春笋，纷纷破土而出。
截至8月17日，共有晋江、深圳、南京、福州、济南、沈阳、大连、南昌、青岛、武汉、太原等11个城市19家沃尔玛分店建立了基层工会组织，发展十分迅速。
此前，沃尔玛这家世界零售业巨头对于工会的态度尽人皆知。两年前媒体对其抵制组建工会的报道和评论言犹在耳。
此次，沃尔玛方面态度大变，公开表态，支持中国政府构建和谐社会的努力，愿与工会合作，协助所有沃尔玛在华商场组建工会。
中国工会方面也表示，沃尔玛各分店工会将支持分店依法行使经营管理权，动员和组织职工完成经营任务，相互支持，共谋企业和谐发展。
8月16日
全总与沃尔玛达成5项约定
8月16日，中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才等人应邀赴广东省深圳市，与沃尔玛(中国)总部副总裁、首席行政长官孟永明等，就如何依法依规、合作和谐地推进沃尔玛职工组建工会工作进行了建设性会谈。经过会谈，双方约定：
1、沃尔玛各分店工会筹备组的成立，在上级工会与分店协商的基础上，由上级工会、本店行政和员工三方代表组成并报上级工会批准。筹备组成员以员工为主，行政中层管理人员不超过20%。分店中层以上管理人员不作为筹备组成员。
2、沃尔玛各分店工会委员会成员、主席、副主席候选人由上级工会组织召开会员大会组织会员以公开、公平方式投票推荐候选人，提交上级工会审核确认，而后按有关规定召开会员大会，以无记名投票方式民主、公开、差额从候选人中正式选举产生分店工会委员会成员、主席、副主席。选举结果报上级工会批准。
3、沃尔玛各分店行政正、副职人员、人力资源部门负责人及其近亲属不作为本店工会主席、副主席和工会委员会成员候选人。如行政正、副职人员、人力资源部门负责人及其近亲属作为本店工会主席、副主席和工会委员会成员人选的，上级工会不予审批。
4、沃尔玛各分店为工会深入本店向职工宣传《工会法》、《劳动法》、最大限度发展会员、指导和帮助职工建立工会组织创造条件。履行《工会法》规定的责任和义务。
5、沃尔玛各分店工会支持分店行政依法行使经营管理权，动员和组织职工完成经营任务，与分店行政平等合作，相互支持，共谋企业和谐发展。
凸显中国工会特色
维护职工权益，共谋企业发展
中国工会推进外资企业工会组建，亮出了“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”的旗帜，这是颇具中国特色的工会工作原则。“维护职工合法权益”是工会的职责所在，是全世界所有的工会组织都毫无例外地必须遵循的；“共谋企业健康发展”是中国工会的特色所在，是中国工会与其他工会的本质区别之一。这一条，不是任何其他工会敢于承诺并可以做到的。
沃尔玛作为全球零售业巨头，其经营规模和经济实力，使它对工会始终持抵制态度。其创始人认为，“工会是一股分裂的力量，会使公司丧失竞争力。”因此，沃尔玛在全球16个国家和地区开设的超过6500家分店中，把超过160万的员工挡在了工会之外。拒绝工会成为了沃尔玛的传统。
然而，面对中国工会，面对中国特色的“共谋企业健康发展”原则，沃尔玛的传统做法受到了挑战。作为企业，它不能不考虑自己在中国的生存和发展，也不能不服从中国的法律。中国工会所做的一切，不仅都有法律依据，而且对企业经营方表现了最大的诚意，终使沃尔玛的立场发生了松动。这充分证明了中国工会走中国特色社会主义工会发展道路的强大生命力。
可以预见，沃尔玛工会建设的成功，对其他外资、私营企业将产生震动和影响，并促使更多的工会组织在这些企业出现。
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